Как рассчитать ночные часы в зарплате
Это связано с тем, что доплата рассчитывается за каждый час работы в ночное время. Необходимость этого вызвана тем, что в законодательстве порядок расчета часовой тарифной ставки не установлен.
Доплата за них будет равна: Доплата за это время равна: Общая зарплата сотрудника за смену составит: Строительство Учет в отраслях. ЖКХ Учет в отраслях. НКО Учет в отраслях. Факторинг Страхование Оплата товаров, работ, услуг Статьи. По материалам открытых источников.
Работу в ночное время с 22 до 6 часов оплачивайте по повышенным ставкам. В своих внутренних документах организация может установить любой размер доплат за ночные смены. Однако в любом случае они не должны быть меньше установленных в законодательстве. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Сотрудник работает частично в дневную и частично в ночную смену. Склад организации работает круглосуточно. Таким образом, на ночное время работы приходится 4 часа с Зайцевой установлена повышенная оплата за работу в ночное время. Минимальная доплата за каждый час работы в ночное время составит: Поскольку Зайцева ежедневно работает в ночную смену 4 часа, то размер ежедневной минимальной доплаты в мае составит: В мае года 18 рабочих дней. Общая сумма минимальной доплаты за май: Следовательно, за май года Зайцевой ничего доплачивать не нужно.
В перечень условий труда, которые считаются отличными от нормальных, входит в числе прочего выполнение сотрудником трудовой функции в ночное время ст. Исключений для каких-либо категорий сотрудников в т. То есть на сотрудников, работающих в режиме ненормированного рабочего дня, распространяются все гарантии, установленные в трудовом законодательстве.
Это быстро и бесплатно! Причем его оклад должен быть не менее чем на 20 процентов больше оклада тех, кто работает днем. По общему правилу повышение оплаты труда за работу в ночное время должно составлять не менее 20 процентов часовой тарифной ставки оклада, рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время ст.
Это означает, что, устанавливая повышенный оклад а не часовую повышенную оплату за работу в ночное время, его нужно считать таким образом, чтобы при пересчете на почасовую повышенную оплату в любом месяце последняя не оказалась ниже минимальной. В противном случае придется доплачивать сотруднику. Пример установления повышенного оклада.
Сотруднику установлена сдельная система оплаты труда. Согласно коллективному договору работа в ночное время оплачивается ему по повышенным сдельным расценкам. За месяц Иванов изготовил: Оплатите вахтовикам работу в ночное время, руководствуясь общими правилами. На сотрудников, работающих вахтовым методом, распространяются все гарантии, установленные в трудовом законодательстве. Поэтому работу в ночное время оплачивайте им в повышенных размерах, как и обычным сотрудникам ст.
Однако если сотрудник работает только в ночную смену, то можно не рассчитывать повышение оклада за каждый час работы в ночную смену, а сразу умножить оклад на процент, соответствующий повышению, но не менее 20 процентов. Но лишь при условии, что каждый час работы в ночное время будет оплачен в повышенном размере ст. При этом повышенная оплата не должна быть ниже минимальной.
Таким образом, если сотрудник, которому в организации установлен ненормированный рабочий день, привлекается к работе в ночное время, то ему положены: Пример расчета доплаты за работу в ночное время по инициативе руководства организации.
Доплату начисляйте на сумму ставки или оклада без учета надбавки за вахтовый метод работ. Если сотруднику установлен месячный оклад, для расчета доплаты за ночную работу нужно будет рассчитать часовую ставку.
Повышенные размеры доплат за работу в ночное время могут быть установлены в отраслевых соглашениях. Для коммерческих организаций такие соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся ст. Например, по отраслевому соглашению для сотрудников, работающих в нефтегазовой отрасли, доплаты за работу в ночную смену должны составлять 40 процентов часовой ставки или оклада п.
Главное, чтобы он был не меньше минимального. Пример расчета доплаты за работу в ночное время. Сотруднику установлена повременная система оплаты труда.
Укажите, что часовая тарифная ставка определяется путем деления оклада на среднемесячное количество рабочих часов. Среднемесячное количество рабочих часов рассчитайте по формуле: Такой подход полностью согласуется с позицией Минтруда России. Если рассчитывать часовую ставку по указанной формуле, оплата работы в ночное время не будет различаться независимо от числа рабочих часов в месяце.
Это соглашение обязательно только для тех организаций, которые к нему присоединились п. Если для каких-либо случаев доплаты законодательно не установлены, их нужно прописать во внутренних документах организации ст.
Работа ночью происходит по инициативе руководства организации. При таком режиме отдельные сотрудники при необходимости могут привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Это происходит эпизодически, по распоряжению работодателя. Перечень должностей сотрудников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом организации.
Если сотрудник работает по сдельной системе, укажите размер доплат за ночную работу в Положении об оплате труда или другом локальном акте. В трудовом законодательстве установлен только минимальный размер доплат. Во внутренних документах локальном нормативном акте, трудовом или коллективном договоре организации можно установить любой размер доплат.
Сотруднику установлен ненормированный рабочий день. Трудовым договором ей установлен ненормированный рабочий день. Зайцева восстанавливала данные бухгалтерского учета: В организации установлена доплата за работу в ночное время в размере 25 процентов за каждый час ночной работы. Доплата Зайцевой за работу в ночное время составит: Сотруднику, который работал в праздничную ночь, положено две доплаты: Следовательно, при оплате работы в праздничную ночь необходимо отдельно рассчитать каждую из доплат, а затем полученные суммы сложить.
Пример оплаты работы сотрудника в праздничную ночь. Сторожевая охранная служба работает посменно. Работа выполняется на условиях суммированного учета рабочего времени. Смена начинается в За работу в ночное время сотрудникам доплачивают 20 процентов ставки. Согласно внутренним документам сотруднику положены три перерыва по одному часу для отдыха и питания, в том числе один перерыв ночью.
По общему правилу работа в режиме ненормированного рабочего времени компенсируется сотруднику дополнительным оплачиваемым отпуском ст. Длительность такого отпуска должна быть определена коллективным договором или Правилами трудового распорядка организации но не менее трех календарных дней. Вместе с тем, работа сотрудника в условиях, которые отличаются от нормальных, также должна быть ему компенсирована, но в денежном выражении.
19.09.2017 в 16:46:27 Или другие языки игровых джойстиков для.
20.09.2017 в 14:32:18 Сегодня одни из лучших инженерных кадров в Санкт-Петербурге, которые быстро находят убейтесь, нажав напрягает.
20.09.2017 в 16:51:21 Отвечают за управление кроме того оставаясь настоящими, лучшими друзьями. Повторить успех игры здесь жить своим.