Научить (дам. Формата. Номинации на Грэмми. Второй, коренастый.

Как проходят собеседования в мегафоне

Мы побывали в главном офисе сотового оператора и узнали, как там устроен рабочий процесс. При приёме на работу рекрутеры компании обращают внимание на то, насколько кандидат подходит компании и разделяет её ценности, среди которых ответственность, инициатива, команда, скорость и клиент. Если потенциальный работник признается, что он не командный игрок или любит работать не спеша, его шансы получить работу снижаются.

К примеру, сотрудников IT-подразделений собеседуют старшие коллеги — они оценивают профессиональные навыки, наличие определённых компетенций.

Там проводят и первичные собеседования, и мозговые штурмы. Это помогает не занимать переговорные и чаще обсуждать рабочие вопросы с коллегами. Стены в офисе тоже помогают в общении: Сотрудники рисуют на них планы, макеты и просто оставляют вдохновляющие надписи.

Новости Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга. Использование материалов The Village разрешено только с предварительного согласия правообладателей. Все права на картинки и тексты в разделе Новости принадлежат их авторам.

Сотрудник может снять с ёлки игрушку, сделанную ребёнком, и исполнить прикреплённое к ней желание. К новогодним праздникам здесь также традиционно снимают скетчи. В прошлом году предметом шуток было IPO компании, а также отказ от служебных автомобилей. В этом году такие ролики будут транслироваться на большом экране, установленном на одном из катков города.

Он занимает сразу три небольших здания. Здесь работает руководство компании, коммерческий, юридический и финансовый департаменты, отделы по связям с инвесторами, органами власти и общественностью — в общей сложности около 20 направлений.

Перед приёмом в штат проходит несколько этапов собеседований. Первый — ознакомительный, на нём рассказывают о вакансии и задают общие вопросы кандидату, разговоры о будущей зарплате не приветствуются. Успешно прошедший этот этап человек идёт на собеседование с профильными специалистами.

Переговорные комнаты оборудованы системой видеоконференц-связи, которая позволяет проводить переговоры единовременно с коллегами из филиалов со всей России. В месяц таких переговоров поводится около тысячи. Производители привезли несколько образцов, и все по очереди на них сидели. Топ-менеджеры компании сами участвовали в этом тест-драйве — в итоге в оупенспейс поставили лёгкие ортопедические кресла, плетёные гибкие спинки которых могут менять положение.

Прогноз погоды предоставлен OpenWeatherMap. Организация работы При приёме на работу рекрутеры компании обращают внимание на то, насколько кандидат подходит компании и разделяет её ценности, среди которых ответственность, инициатива, команда, скорость и клиент. Интерьер Облик главного офиса тоже изменился в последние пару лет. Еда в офисе Дизайн столовой и меню тоже выбирали путём голосования: Рассказать друзьям 27 комментариев.

Он сам отвечает на обращения в течение получаса, подавая всем пример. Облик главного офиса тоже изменился в последние пару лет. Коридоры сменили оупенспейсы и прозрачные переговорные. Стены кабинетов руководителей тоже из стекла. Зайдя в офис, можно сразу увидеть, кто есть на месте и чем занят. В атриум на первом этаже, который раньше пустовал, поставили диваны для переговоров. Они сделаны из специального материала, который гасит звук.

На стене в столовой висит экран, где транслируются новости компании. В частности, за обедом можно посмотреть ролик о новой корпоративной программе, позволяющей улучшить внешний вид презентации. Раньше связь была бесплатна, но потом руководство решило, что сотрудникам стоит быть в курсе тарифов и услуг компании.

Другие статьи по темам Сюжет. Авторизуйтесь чтобы можно было оставлять комментарии. Подписаться на The Village. Look At Me Furfur Wonderzine.

После приёма на работу новичкам читают вводный курс. На нём представители компании рассказывают о том, как работает сотовая связь и как устроен бизнес. Дресс-код в компании не регламентирован, но сотрудники стараются одеваться по-деловому на важные встречи, а в пятницу обычно позволяют себе более расслабленный наряд. Рабочий день длится восемь часов, как правило, с С подачи нового руководителя в компании все стали обращаться друг к другу по имени и решать все вопросы без бюрократических проволочек.

Двери кабинетов раньше запирались, а теперь всегда открыты. В компании нет жёсткой иерархии: Иван напрямую общается не только со своими прямыми подчинёнными, но и со многими другими сотрудниками в компании, чего раньше не было.

Помимо лекций по искусству презентаций и продаж, здесь также можно посещать онлайн-курсы английского, изучить надстройки полезных в работе программ, например SAP. В компании отмечают 23 Февраля, 8 Марта и Новый год. Сотрудники могли посмотреть соревнования на большом экране, установленном в атриуме. В последний день лета здесь кормили арбузами: На Новый год в головном офисе проходит благотворительный базар и акция в поддержку детей-сирот.

Дизайн столовой и меню тоже выбирали путём голосования: В итоге остановились на нейтральном дизайне, который со временем не надоедает, и сбалансированном меню с паровыми котлетами, салатами и супами.

• Домой
• Топ 10 _
• Как развить манеры
• Как размягчить шкуру после стирки
• Как разблокировать sony ericsson xperia x8 e15i
• Как разблокировать виндов
• Как разблокировать nokia n8
• Как разделить смесь растительного масла и воды
• Как разбивать грецкие орехи
• Как прошить i9300 через карту памяти
• Как разбит диск в ноутбуке
• Как разбавить ацц 200 порошок
• Как разбанить по ип
• Как развести спирею
• Как ражижать кровь
• Как расслаблять мышцы пресса
• Как раздвоить кабельное тв
• Как раскатать дрожжевое тесто
• Как развести сомиков в аквариуме
• Как прошить нокию 5250 инструкция